Comparación de empleados por parejas (RRHH)

A veces los requerimientos de cliente son especiales. 

Sí, todos los clientes son especiales pero, admitámoslo, la mayor parte de las necesidades son semejantes. Sin embargo de cuando en cuando surgen requerimientos especiales, y éste es uno de ellos.

El requerimiento en sí parece sencillo, tan solo hay que conseguir primero mostrar los atributos de los empleados en una tabla segmentable y segundo comparar los empleados de dos en dos entre sí mediante una gráfica radial.

Como se puede ver, la idea de la que surge el requerimiento es sencilla, la empresa necesita saber cuáles son sus mejores empleados para premiarlos y promocionarlos y también necesita saber cuáles son los que tienen peores valoraciones para facilitarles la formación y guía que les permita crecer profesionalmente.

Así pues, la dificultad es solo técnica y se encuentra explicada dentro del propio informe.

¿Ha visitado el informe? entonces, como ha podido comprobar, se trata de una solución sencilla y potente, pero que requiere de varias horas de trabajo si no se ha pasado anteriormente por las dificultades de ejecución que presenta.

Sequro que se encuentra con requerimientos semejantes en su empresa. Piense cómo los encara. ¿Obliga a su equipo de IT que se pelee en un ámbito que no es el "core" de su organización? ¿Deja en manos del más hábil de sus técnicos de RRHH que presente conforme a sus propios criterios la conversión de los datos de RRHH en información útil y precisa?

Son opciones habituales, pero quizás no sean las mejores. Piense en la opción de externalizar estos trabajos. Seremos un coste variable fácil de asumir y sus técnicos no tendrán que sufrir la frustración de ver cómo pasan las horas y los días sin llegar a una solución adecuada.

No lo dude, póngase en contacto con nosotros. Sabemos cómo ayudarle.